1、销售管理职位，负责区域目标和计划;制定、参与和协助领导执行相关制度和政策。

2、组织、领导销售队伍完成完成销售目标，协调处理各类销售问题。

3、制定销售工作的目标并主导实施。

4、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力；良好的谈判技巧、责任心强、抗压性强。